EN
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
dark mode
Na szkoleniu dowiesz się w jaki sposób przygotować się jako pracodawca do zmian w przepisach wynikających z implementacji Dyrektywy o równości i transparentności wynagrodzeń (Dyrektywy 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania).
Napisz jakim szkoleniem jesteś zainteresowany, a skontaktujemy się z Tobą aby omówić szczegóły
Szkolenie dedykowane jest dla osób odpowiedzialnych za prowadzenie polityki płacowej w różnych podmiotach (prywatnych i publicznych). Szkolenie będzie miało wymiar praktyczny – zapraszamy w szczególności osoby, które będą przygotowywać organizacje do zmiany wynikającej z konieczności implementacji dyrektywy (w wymiarze prawnym, kadrowym i płacowym).
Dzięki szkoleniu zdobędziesz przydatną wiedzę, która pozwoli Ci wykonać samodzielnie analizy niezbędne do przygotowania organizacji do zmian wynikających z planowanej implementacji przyjętej Dyrektywy 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (tzw. Dyrektywy o równości/jawności wynagrodzeń), a także ułatwi opracowanie harmonogramu niezbędnych działań związanych z jej wdrożeniem.
Dzięki szkoleniu zdobędziesz przydatną wiedzę, która pozwoli Ci wykonać samodzielnie analizy niezbędne do przygotowania organizacji do zmian wynikających z planowanej implementacji przyjętej Dyrektywy 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (tzw. Dyrektywy o równości/jawności wynagrodzeń), a także ułatwi opracowanie harmonogramu niezbędnych działań związanych z jej wdrożeniem.
Zamówienie szkolenia odbywa się poprzez wypełnienie formularza kontaktowego na naszej stronie internetowej dostępnego na naszej stronie po kliknięciu przycisku „zapytaj o szkolenie” lub poprzez zapytanie przesłane bezpośrednio na adres info@legal.link Po przesłaniu formularza, nasz zespół skontaktuje się z Państwem, aby omówić szczegóły i potwierdzić zamówienie.
Cena szkolenia uzależniona jest od zakresu szkolenia (jego programu), ilości zgłoszonych przez Państwa uczestników a także, w przypadku szkoleń stacjonarnych, dodatkowych kosztów związanych z ich organizacją (tj. transport, wynajem sali/lokalu itp.) oraz obejmuje:
Cena szkolenia obejmuje 2-godzinne spotkanie na platformie ClickMetting wraz z możliwościa zadawania pytań do ekspertów, "Niezbędnik kontrolny" - krótka broszura o uprawnieniach przedsiębiorcy podczas kontroli oraz prezentację szkoleniową w formacie pdf.
Nasze szkolenia dedykowane są dla firm lub instytucji i mogą się odbywać zarówno stacjonarnie, jak i online poprzez platformy Teams lub ClickMeeting. Dostęp do wspomnianych narzędzi odbywa się za pośrednictwem posiadanych przez nas licencji. Data, miejsce oraz program szkolenia są każdorazowo dostosowywane do potrzeb Klienta i jego pracowników.
Aby uczestniczyć w szkoleniu online prosimy o zapewnienie odpowiedniego sprzętu elektronicznego (komputer, laptop, tablet, itp.) z dostępem do stabilnego połączenia internetowego.
Jeśli mają Państwo pytania lub tematy, które chcieliby Państwo poruszyć podczas szkolenia, prosimy o ich przekazanie przed jego rozpoczęciem, abyśmy mogli dostosować agendę do Państwa potrzeb.
